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1. 招聘前准备：岗位与能力清单制定 1) 明确岗位名称与层级：如防雷工程师（初/中/高级）、现场技术员、施工组长、检验工程师。 2) 技能需求拆解：列出必备技能（接地设计、避雷器选型、浪涌保护器安装、高低压电知识、CNS/IEC相关标准），证照（电業簽證或特種作業許可）、经验年限。 3) 制定KPI与试用期评估项：项目交付时间、隐患识别率